欧亚通讯社电(记者耿玲)为进一步强化两级法院之间的业务交流,推动劳动争议案件法律适用和裁判尺度统一,推动“连众调”工作高标准落实,近日,市中院民五庭庭长林驰、副庭长林荣峰、副庭长刘婷娜一行到我院开展业务指导。我院副院长王玉全、民事审判庭庭长高晓明、负责审理劳动争议案件的员额法官、法官助理参加会议。
座谈会上,王玉全副院长介绍了我院1-8月劳动争议案件的审理情况,以及“连众调”工作的运行情况。林驰庭长对我院劳动争议案件今年以来的上诉率、发改率等核心质效指标提升给予充分肯定,并指出我院审理劳动争议案件过程中存在的问题,提出针对性解决办法。林驰庭长特别强调了“连众调”工作机制的重要性,该机制由法院一方主导,人社、工会等部门多方联合,汇聚纠纷化解合力,推动矛盾纠纷在诉前阶段有效化解,有助于防范化解劳动关系风险、构建和谐劳动关系和优化营商环境建设。
随后,两级法院就劳动争议案件审判实践中遇到的程序性、实体性、重大复杂案例等疑难问题进行讨论交流。市中院法官提供了具有针对性和可操作性的指导意见,进一步理清了劳动争议案件的裁判理念和审判思路。
下一步,我院将贯彻落实市中院对下指导工作中提出的要求,扎实做好劳动争议案件审判工作,继续扩大“连众调”品牌效能,实现劳动者权益保障和企业健康发展的“双赢”局面,努力为金普新区营商环境提升贡献司法智慧和力量。
文字 | 高晓明
徐宸煜
制作 | 于 琳
编辑 | 刘艳超
审核 | 刘英杰
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